comment bien quitter son travail ?

L'envie de demissionner vous titille depuis plusieurs mois?  Yahoo vous livre quelques conseils pour sauter le pas et réussir son départ de l'entreprise (Credit: Getty Images)

L’envie de demissionner vous titille depuis plusieurs mois? Yahoo vous livre quelques conseils pour sauter le pas et réussir son départ de l’entreprise (Credit: Getty Images)

L’envie de demissionner vous titille depuis plusieurs mois? Yahoo vous livre quelques conseils pour sauter le pas et réussir son départ de l’entreprise.

Le chiffre a de quoi impressionner. More than 500,000 French employees have resigned in the first quarter of 2022, not the overwhelming majority in CDI according to Dares. Un niveau jamais-vu dans l’Hexagone depuis la crise financière de 2008. Perte de sens au travail, déménagement, reconversion professionnelle, mauvaise entente avec sa hiérarchie et ses colleges… Les raisons de quitter son poste ne manquent pas. Une fois la decision prise de quitter son poste, encore faut-il partir “proprement”. Voici quelques clés pour voguer vers de nouveaux horizons l’esprit léger.

Choisir le moment opportune

C’est la première étape et sans doute la most pénible: preventing your employer from wanting to resign. Be especially careful to reserve the primeur de cette information à votre superior hiérarchique. Contrary to ce que l’on pourrait penser, il n’existe aucune forme légale particulier pour presenter sa resignation. En clair, la famouse lettre de démission n’est pas obligatoire. Elle reste malgré tout largement conseillée pour éviter tout litige futur et garder une trace écrite.

Pour faire les choses bien, demand an appointment beforehand with your manager to give him the letter and briefly explain the reasons for your departure. Ne lui remettez pas la missive entre deux portes sans la moindre explication. Comme vous pouvez vous en doutez, une absence unjustifiée ou un abandon de poste ne peuvent pas être considérables comme une demission aux yeux de la loi. Sachez aussi que votre employeur n’a pas le droit de refuse votre demission.

Rester pro jusqu’au bout

Votre manager est prévenu, vos colleges sont au courant : il est maintenant temps de rester pro jusqu’au bout et mener à bien les missions confiées. Generally, le préavis varies from une semaine to trois mois according to collective conventions. À vous de garder la même énergie pour transmissir des informations importantes à vos colleges, continueur à participer à bonne marche de la société et pourquoi pas former votre successor. En bref, soyez consciencieux et n’oubliez pas que vous êtes toujours sous contrat. Ne gâchez pas des années de travail pour quelques semaines à traîner la patte par lack de motivation, même si cela peut se comprendre.

Ne pas vider son sac

Une fois le départ acté, la temptation est grande de se lâcher sur le patron radin, le collège un peu tire-au-flanc ou encore les locaux vieillissants. Si vider son sac peut faire du bien sur le moment, essayez vraiment de tenir votre langue le plus possible. Dans le cas où vous souheit trouver un job dans la même branche, cette discretion pourra vous servir. Don’t forget that your future ex-boss has a strong chance of being contacted by a potential employer to obtain information about you. En revanche, si vous quittez un job dans la communication à Paris pour ouvrir des chambres d’hôtes dans le South de la France, libre à vous d’être un peu plus taquin, dans la limite du raisonnable.

Un new CDI en vue? Enchain directly, if possible

Certes, la tentation est grande de s’octroyer quelques semaines de pause entre vos deux CDI. Mais ces quelques jours de repos bien mérites potrouint vous coute très cher. L’herbe n’étant pas toujours plus verte ailleurs, vous n’êtes jamais à l’abri de rencontrer des concerns dans votre nouvelle entreprise, et donc de d’être licencié ou de souhaiter partir durant votre période d’essai. Or une période d’interruption -même d’un jour- entre vos deux contrats, ne vous donne pas automatique droit à l’assurance chômage. Dans l’ideal, veillez donc à quitter votre emploi un vendredi pour commencer le suivant un lundi.

Garder le contact (ou pas)

Le jour-J, faites preuve d’inspiration pour annoncer vos adieux à l’ensemble de l’entreprise dans un mail groupé. Certains choisessent l’humour, d’autres restent plus factuels, à vous de trouver le style qui vous correspond. Dans tous les cas, n’occultez pas ce moment qui acte la fin de votre parcours dans cette entreprise. N’oubliez pas non plus que ce message restera souvent la dernière image que vos patrons/collègues garderont de vous, il est donc important de ne pas se rater.

Finally, take a few minutes more to send a personalized message to your closest colleagues, to those who have reached out to you during your professional journey. Pensez bien à partager votre adresse mail personale ou votre compte Linkedin pour garder contact. Colleagues will appreciate the approach, especially if you intend to open guest rooms in the South of France!

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